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       坚持“以德为先”的用人理念,着力培养“德才”兼备之人才,使之与集团的价值观与文化观相符合。具备较高的文化修养良好的业务素质, 敬业爱岗,具有创新意识和不断进取的精神,能与集团同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才。 

       秉承“人性化”管理理念,真正践行“以人为本”,积极倡导以提高员工敬业度为核心的管理举措。坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;遵循人才成长的正常规律,人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者上、劣者下。

       对人才不苛求,扬其长、克其短,提供给每一个员工可持续发展的机会和空间,公平竞争的环境,致力于成为学习型组织,通过学习创造和提升自我价值。

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